延边林区两级法院将继续加强法官会议与审判委员会的有效衔接,规范审判委员会研讨范围和会务流程,强化审判委员会总结审判经验、加强审判管理、研究审判工作重大事项等职能,确保法律统一正确实施。首要途径就是铸造好正规化专业化职业化的司法队伍。正规化、专业化、职业化的法官队伍,是全面落实司法责任制的基础和保障。确保法官队伍正规化,就要针对法官培养教育、司法权运行机制、法官职业保障等强化基础性制度安排。完善法官政治轮训制度,探索建立政治督察制度,健全法官职业行为规范,完善职业道德评价机制,建立健全法官统一职业培训和入职晋级宣誓制度;确保法官队伍专业化,就要遵循司法规律、根据司法职业特点,健全遴选优秀人才、明确权责清单、再造办案流程、追究错案责任的司法机制。员额制是实现法官检察官队伍专业化的基础制度,是落实司法责任制的前提,必须坚决实施;确保法官检察官队伍职业化,需要健全与司法特点相适应的法官检察官职业保障体系,落实落细《关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见》,通过制度保障法官合理工资收入,保障法官检察官依法履职。
做到司法队伍的素质、权力、责任、保障相统一。司法责任制是司法权良性运行机制的核心,全面落实司法责任制,必然要求司法队伍有素质、司法行为有权力、司法责任要明确、各种保障要有力。为此,应坚持素质与职责相匹配、权力与制约相统一、责任与保障相适应的原则,建立完善的司法人员职业保障制度,加快健全法院检察院系统人财物统一管理制度,并建立科学的司法人员人事管理制度等。
推进和完善法院人员分类管理、司法人员职业保障。实行法院人员分类管理,就是根据法院性质、岗位和工作特点,将法院司法人员进行科学分类,对各类人员按不同标准进行招录、使用、选任、晋升、晋级、考核、监督等,并配套相应待遇和保障机制,以最大限度实现法院司法人员的合理配置;司法人员职业保障,是指为确保司法人员依法行使职权,针对司法人员的职业权力、职业环境、职业待遇、人身安全等进行保障的制度,通常包括工作方面的保障和生活方面的保障。
推进法官员额管理的规范化、科学化。应完善法官逐级遴选和从律师、法学专家中遴选的制度,形成常态化的法官遴选机制;加强和完善法官利益回避制度,强化司法伦理和司法纪律经常性教育,引导法官牢固树立司法信仰、强化纪律自觉;建立健全与司法办案新机制相适应的权力监督制约体系,增强多元监督合力,规范司法权依法公正运行,以“零容忍”姿态惩治司法腐败。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-12-19 15:28:47
访问次数: